Handbuch zur Corporate Identity
Fasst die Eigenschaften zusammen, die das Unternehmen identifizieren, konkretisert physische (Marke, Logotyp) und kulturelle Merkmale (Leitbild, Unternehmens-leitbild und - werte)
Handbuch zur Unternehmensverantwortung
Führt die Politik konkreter sozialer Handlungsprinzipien und Verpflichtungen auf, addressiert die Teilnahme der verschiedenen Interessengruppen, kennzeichnet die Indikatoren zur Messung der Unternehmensverantwortung, gibt die Leitlinien der Kommunikation und Verbesserungsziele vor bezüglich der sozialen Lage der Mitarbeiter
Veranstaltungen zur Verbesserung der Markenwahrnehmung
Stärkung des Unternehmensbildes und der Marke; Erschliessung neuer Kommunikationslinien mit dem Zielpublikum
Veranstaltungen des unternehmensinternen Marketings
Aktionen zur Verbesserung der Mitarbeiteridentifikation mit dem Unternehmen; grössere Teilnahme an gemeinsamen Projekten des Unternehmens (Outdoor-Training, Teambuilding, Incentive-Veranstaltungen)
Promotionsveranstaltungen
Erstellung von Pressemitteilungen und -dossiers, Produktpräsentationen, Unternehmertreffen, etc.